$ads={1}
GZ A 0146/1-2023
Am Fachbereich Psychologie gelangt die Stelle e. Referent*in gemäß Angestelltengesetz,
Verwendungsgruppe IIIa des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche
Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 2.320,20 brutto (14x jährlich) und kann sich
eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung
tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
- Vorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2023
- Beschäftigungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
- Arbeitszeit: nach Vereinbarung
- Aufgabenbereiche: Die/der Stelleninhaber*in unterstützt die Arbeitsgruppe Kognitive
Leitung des Schwerpunkts Centre for Cognitive Neuroscience (jeweils 25% der
Arbeitszeit). Je nach dem aktuellen Bedarf können die Arbeitszeitanteile zwischen
Fachbereich und Schwerpunkt auch temporär variieren. Im Rahmen der Leitung des
Sekretariats der Arbeitsgruppe Kognitive Psychologie sind die Aufgaben hier die
Unterstützung bei der Projekteinwerbung, Projektverwaltung, Abwicklung von
Personalangelegenheiten, Berichtswesen, Budgetverwaltung inkl. der Abfrage von SAP-
Berichten sowie die Mithilfe bei der Erstellung von Texten (z.B. Redaktion, Layout,
Literaturaufbereitung). Weitere Aufgaben sind die administrative Unterstützung bei der
Planung und Organisation der Lehre (u.a. Nutzung von PLUSonline zur Erfassung von
Prüfungsterminen und Noten sowie die Organisation von Klausureinsichten). Weiters
übernimmt die/der Stelleninhaber*in die Unterstützung der AG in allen administrativen
Angelegenheiten wie z.B. in den Bereichen Personal, Reisen, Beschaffung, Eintragungen
in die Datenbank PURE etc. Die/der Stelleninhaber*in unterstützt die Leitung des
Fachbereichs Psychologie in allen zentralen Angelegenheiten mit Ausnahme des Budgets,
u.a. bei der Koordination, Planung & Protokollierung von Gremiensitzungen sowie in allen
Personalangelegenheiten (z.B. Stellenausschreibungen und -besetzungen)
- Die/der Stelleninhaber*in unterstützt darüber hinaus die Leitung des Schwerpunktes
Angelegenheiten der Rechnungsabwicklung sowie der Abfrage von SAP-Berichten, in allen
Personalangelegenheiten (z.B. Stellenausschreibungen und -besetzungen) sowie bei allen
Arten von Erhebungen (z.B. F&E Erhebungen oder Leistungszeitschätzung)
- Anstellungsvoraussetzungen: Matura oder Fachmatura; hervorragende Kenntnisse in den
Kenntnisse bei der Recherche von Informationen im Internet
- Erwünschte Zusatzqualifikationen: Erfahrung im Universitätsbetrieb; Erfahrung mit SAP
- Gewünschte persönliche Eigenschaften: selbständige und sorgfältige Arbeitsweise; hohe
ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit; hohe Sozialkompetenz und
Kommunikationsstärke
Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662-8044/5124 gegeben.
Bewerbungsfrist bis 9. August 2023
Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim
wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in
Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei
gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten
Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen
erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.
Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische
Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.
Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens
entstehen, nicht vergütet werden.
Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des
Angestelltengesetzes.
Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-
Mail an bewerbung@plus.ac.at
